Những câu hỏi thường gặp khi phỏng vấn bằng tiếng Anh và gợi ý trả lời (Phần 1)

Phỏng vấn xin việc luôn là một thử thách rất lớn đối với mọi ứng cử viên. Đặc biệt, khi bạn muốn xin làm tại một doanh nghiệp nước ngoài hoặc vị trí công việc đòi hỏi sử dụng tiếng Anh, phỏng vấn bằng tiếng Anh chính là một tiêu chí đầu tiên các nhà tuyển dụng đánh giá bạn. Bài viết dưới đây sẽ liệt kê những câu hỏi hay gặp phải khi đi phỏng vấn bằng tiếng Anh và những câu trả lời gợi ý. Hi vọng sẽ có ích cho các bạn.

 

  1. Could you tell a little bit about yourself? Hoặc Can you introduce yourself?

Đây là câu hỏi giới thiệu về bản thân bạn, ngoài những thông tin về tên, tuổi, học vấn, nơi ở, bạn nên đưa ra mục tiêu của bản thân về nghề nghiệp tương lai.

Tham khảo câu trả lời hoàn chỉnh sau nhé.

First of all, thank you for giving me this opportunity to introduce myself in front of you. My name is Nga Tran from Ha Noi.

I’ve just graduated from my university with a good qualification. I heard about your company through the Internet and know that you’re looking for a candidate for project assistant which I’m really interested in and decided to apply for this position.

My short term goal is get a job in any reputed company like your and long term goal is to be in respectable position in that organization. As a fresher I don’t have much work experience but I will prove myself when once an opportunity comes in my path.

That’s all about me, thank you again.

pv3

 

  1. What did you study at university?

Câu này người tư vấn muốn hiểu rõ những thứ bạn đã học tại trường đại học như chuyên ngành gì, học khá nhất môn gì, những kĩ năng nào… Hãy chuẩn bị cho mình một câu trả lời ngắn gọn và đầy đủ như dưới đây nhé.

I studies English languages at my university. To be more specific, I also studied some some subjects related to banking and finance in English. Therefore, I have a basic background about banking and finance with a good command of English skills.

 

  1. What interests you about the job?

Khi bạn quyết định ứng tuyển cho vị trí đó, người phỏng vấn muốn tìm hiểu xem tại sao bạn lại thích thú với công việc này để phần nào quyết định xem bạn có thực sự hứng thú với công việc này không. Vì vậy, khi đọc một thông tin tuyển dụng, bạn phải tìm hiểu về công việc và khám phá xem bạn thích thú và phù hợp ở khía cạnh nào nhé.

Đây là một mẫu cho bạn.

This job is about project assistant which I think is really suitable for my ability and interests. Being a project assistant, I can learn more experience from project manager and my team members in terms of time management skill, communication skills which I really need to improve at the moment. Furthermore, I can involve into many interesting activities such as workshops, training courses.. which provides me more knowledge and networking with other people working in the same fields. Moreover, this position require a good sense of English which I study and practice a lot at my university, I can use my own skill and develop them in the future.

 

  1. Could you describe a difficult experience at work and how to handle it?

Nhà tuyển dụng muốn hiểu hơn về kinh nghiệm của bạn qua những câu chuyện thực tế về những khó khăn bạn đã trải qua. Qua đó, bạn sẽ thể hiện được khả năng tìm hiểu và giải quyết vấn đề cũng như cho họ thấy bạn là một nhân viên có tiềm năng. Do đó, hãy chuẩn bị một câu chuyện về khó khăn và cách giải quyết của bạn để thuyết phục nhà tuyển dụng nhé. Nhưng nên nhớ là dựa trên kinh nghiệm thực sự không nên bịa đặt vì một nhà tuyển dụng nhiều kinh nghiệm họ sẽ đánh gía được ngay câu chuyện của bạn đó.

pv2

Hãy xem xét ví dụ sau nhé.

When I’m marketing intern at a project, I was assigned to be leader of a small team in the marketing department in one month. At first, I am very excited to be the leader, however, everything does not go smoothly. My team didn’t communicate with each other well then the working result is very bad. We missed deadlines and didn’t reach the goal. Worse, the spirit among team members is extremely low and many people didn’t get along with each other. As a result, I received many complaints from other teams and boss. I had to gather all team members to meetings and discussion to figure out what is the real reason. Then, we set a specific goal for each member and make the working plan for the whole team. I tried to listen to their ideas and feedback on performance of each member to see the weaknesses and strengths. After getting to know each other better, my team worked more effectively and everything went on the right track with a better result. After one month being team leader and facing a lot of conflicts and difficulties in team working, I realized my own weak and strong points as well as gain real experience for future career.

(to be continue)